Le chiavi di volta per affrontare il lavoro del futuro sono adattabilità e formazione: serve un cambio culturale, che porti ad una concreta e reale formazione lungo tutto l’arco della vita, sostenendo l’acquisizione non solo di competenze tecnico specialistiche, ma anche di competenze trasversali quali creatività, intraprendenza, autonomia, capacità decisionale, ecc. Fornire ai diversi soggetti coinvolti le competenze adatte a inserirsi proficuamente nel contemporaneo mercato del lavoro e a permanervi nel miglior modo possibile, risulta pertanto strategico, sia per aumentare le prospettive di occupabilità dei singoli nel lungo periodo, sia per fornire alle imprese un capitale umano aggiornato, in grado di adattarsi all’ibridazione del lavoro e ai nuovi modelli produttivi, mantenendo alti livelli di competitività.

L'iniziativa intende accompagnare i lavoratori, le aziende, le donne occupate e disoccupate nei diversi processi di cambiamento – elemento essenziale nello sviluppo di qualsiasi progetto professionale e/o di impresa – dissipando le possibili resistenze alle novità e alle trasformazioni ed individua 2 direttrici di intervento finalizzate a favorire: